1月26日，公司2022年工作会暨一届五次职工代表大会以现场与视频相结合方式召开。会议深入贯彻落实集团公司和总公司2022年工作会议精神，全面总结和回顾了2021年公司各项工作，深刻分析了国内外形势，明确了2022年全年目标任务。在家公司领导及公司各单位一百余职工代表参加会议。

会上，公司党委书记、执行董事党显兵作题为《以改革凝聚力量 以创新推进转型 奋力推动公司高质量发展再上新台阶》的工作报告。报告把2021年的主要工作概括为“七个新”，即：改革创新取得新进展、业务布局实现新突破、项目履约展现新成效、提质增效创造新业绩、风险防控取得新成果、队伍活力实现新提升、党建工作突显新亮点。

党显兵指出，公司2022年的工作目标为“1546”目标，即新签合同额100亿元，实现营业收入50亿元、净利润4000万元、项目投融资总额6亿元；资产经营成效初步显现；不发生一般及以上安全生产和工程质量责任事故；职工收入与企业效益协同增长。

围绕2022年重点工作，党显兵从七个方面作出部署：一是抓顶层设计，促进发展动力增强；二是抓市场开发，促进经营业绩拓展；三是抓项目履约，促进品牌声誉提高；四是抓成本管控，促进经营质量改善；五是抓体系升级，促进发展基础夯实；六是抓风险管理，促进防控堤坝加固；七是抓党建工作，促进引领作用提升。

公司纪委书记、工会主席、监事杨占前作题为《建功“十四五” 奋进新征程 团结带领全体职工为实现公司高质量发展贡献力量》的工会报告。报告从坚持党的领导，服务企业发展；坚持围绕中心，引领建功立业；坚持以人为本，构建和谐企业；加强自身建设，促进固本强基等四个方面，全面回顾了公司2021年工会工作。

报告指出，2022年公司工会工作要坚持以“围绕中心、服务大局、凝心聚力、务实创新”16字方针为指导，着力办好五项重点工作：一要着力统一思想、凝聚共识，汇聚高质量发展精神动力；二要着力围绕中心、建功立业，增强高质量发展强劲动能；三要着力权益维护，构建和谐企业，筑牢高质量发展强大根基；四要着力关爱职工，丰富文化生活，营造高质量发展良好氛围；五要着力自身建设，增强组织活力，强化高质量发展保障功能。

会议还听取了财务工作、审计工作等专题报告；开展了公司领导述职述廉及民主测评、选人用人测评；表彰了2021年公司先进集体和个人；签订了2022年党风廉政建设责任书、经营责任书、安全生产责任书、集体劳动合同；增补了公司工会委员会委员；宣读了职代会决议；与会代表围绕工作报告进行了分组讨论；经营管理部、新能源公司代表二级单位作表态发言。

公司党委副书记、总经理王金海传达了山东电建2022年工作会精神，并为更好地贯彻落实会议精神，提出五点要求：一是要耳濡躬行，凝心聚力，深刻贯彻悟精神，精准把握踏征程；二是要夯实责任，坚定实力，稳中求进践基调，知重负重攻坚难；三是要提质增效，主动勉力，多措并举抓实干，全力以赴严执行；四是要突出重点，精准发力，文化赋能创优势，革故鼎新铸发展；五是要优良风气，齐心戮力，实践布局谋发展，脚踏实地创未来。王金海号召大家，要围绕“1546”工作目标，以新的风貌迎接挑战、以新的举措破解难题、以新的思路谋求发展，只争朝夕，不负韶华，为全面推动公司高质量发展再上新台阶而努力奋斗。