9月18日，越南分公司团支部召开了国内外青年员工座谈会，讨论越南分公司三年发展规划，为公司和分公司的未来发展积极建言献策。

会上，越南分公司青年员工积极分享了在工作中的成长和感悟，就越南分公司现状、核心竞争力、短板和分公司未来三年发展方向等阐述了各自的观点，就如何立足岗位、提高个人素质等进行了交流。

本次座谈会利用线上会议的形式聆听广大团员青年的建议，促进了员工之间的交流，青年员工们获取了更多的成长“经验值”。虽然越南疫情形势仍然严峻，但是大家敢于面对挑战，坚守岗位。大家表示将以更加饱满得工作热情，提升专业能力，强化担当意识。会上，分公司团支部就员工提出的问题进行了积极疏导。

本次会议邀请了分公司总经理唐体春和大家共同交流，他对大家白天忙现场、晚上忙内业、一刻不停歇的工作精神表示肯定，他强调：目前越南分公司管理理念趋于成熟，EPC项目逐渐增多，分公司不断朝着EPC管理模式转型升级，成效较为显著。年轻一代在不断成长，作为公司未来的后备力量，公司非常注重青年一代的培养，后续分公司将开展针对性的专业培训，为广大青年提供更多展示的平台。他对青年员工在交流过程中所表现出来对工作的激情与敬业，对生活的憧憬与热爱表示赞赏。他结合自身经历，鼓励青年员工把实现自我价值与推动公司发展结合起来，在公司不断发展的同时提升完善自己，做个有担当、有责任感的人，敢于面对困难、挑战自己，树立正确的价值观念，努力实现自己的人生价值。